Erbjudande
Gör engagemanget till en strategisk utvecklingskraft
Vad är en engagemangsstrategi?
En engagemangsstrategi är en plan för hur en organisation involverar och mobiliserar sina medlemmar, supportrar och andra engagerade — för att växa, nå fler och stärka sin påverkanskraft. Och därigenom öka möjligheten att nå sina mål och vinna konkreta segrar.
Strategin bygger på tre förutsättningar:
Människor känner sig behövda
Engagemang växer när varje person vet att deras insats betyder något. Strategin gör betydelsen tydlig — för var och en.
Får meningsfulla möjligheter att bidra
Erbjudandet matchar människors motiv, intressen och livssituation — från en enkel insats till ett långsiktigt engagemang.
Ser vad engagemanget leder till
Uppföljning och återkoppling visar vad insatserna ger. Det gör engagemanget meningsfullt — över tid.
I er organisation kan det finnas mer engagemang att ta vara på. Organisationer som driver viktiga frågor och skapar resultat har goda förutsättningar att involvera engagerade nätverk, men det kräver ett medvetet arbetssätt.
Medlemmar, givare, volontärer och medlemsföretag är själva motorn hos varje förening — men för att ge den motorn maximal effekt måste vi veta hur våra engagerade nätverk fungerar och vad som driver deras engagemang för er.
Jag hjälper er att utveckla en engagemangsstrategi — ett gemensamt arbetssätt för att skapa relevant delaktighet, starkare relationer och ett ökat inflöde av nya medlemmar och givare. Det kan handla om att:
- skapa tydliga vägar från passiv till aktiv delaktighet
- fråga hur människor vill bidra och vad de är intresserade av
- utveckla mer personlig och relevant kommunikation
- bygga community och stärka känslan av tillhörighet
- utveckla ambassadörskap och göra det enkelt att sprida ert arbete
- involvera engagerade människor i värvning och rekrytering
- lyssna, följa upp och förstå varför människor stannar – eller lämnar
Målet är en organisation där människor känner sig betydelsefulla och kan bidra på sätt som passar deras motiv, intressen och livssituation — från en enkel handling till ett långsiktigt ambassadörskap.
Engagemang i praktiken
När människor känner sig sedda växer organisationen
Engagemang börjar i mötet mellan människor. En engagemangsstrategi handlar därför lika mycket om kultur och kommunikation som om mål och planer — om att skapa platser där fler vill vara med, bidra och stanna kvar.